CM onderscheidt zich ten opzichte van andere aanbieders door een volledig aan uw wensen en eisen aangepast serviceniveau aan te bieden. Zowel de activiteiten van de HR-medewerkers als de salarisadministrateurs kunnen in specifieke situaties voor uitbesteding in aanmerking komen. In de meest uitgebreid vorm van onze dienstverlening aanvaarden wij de aansprakelijkheid voor de betrouwbaarheid van de aangeleverde mutaties en de verwerking met behulp van het geautomatiseerde salarissysteem. Onze salarismedewerkers beschikken over kennis van de meest uiteenlopende CAO’s. CM maakt gebruik van alle in de markt gebruikelijke salarispakketten (Afas Profit, Raet, Logica, DBS Easylon). Tevens verzorgen onze medewerkers voor diverse klanten de mutatieverwerking op uiteenlopende systemen



Aandachtspunten bij de inrichting van het serviceniveau,
de opzet van uw salarisadministratie en bijbehorende procesgang zijn:

• de administratieve organisatie met betrekking tot autorisatie van mutaties en de communicatie daaromtrent;
• de uniformiteit en tijdigheid in de wijze en opzet van aanlevering van salarismutaties;
• de keuze van het salarissysteem en IT-structuur ten behoeve van de invoer van de mutaties ter plaatse of in uw systeem met behulp van een vaste lijn verbinding;
• de interne controle op de aangeleverde mutaties en de mutatieverwerking in het geautomatiseerde salarissysteem;
• (indien van toepassing:) de scheiding tussen de activiteiten van de HR-medewerkers en de activiteiten van de salarisadministrateurs waar, zo leert de ervaring, efficiency voordeel te behalen is.